试讲工作是我校师资队伍建设和教学管理工作的重要环节之一。试讲可以了解教师对教材内容的理解与掌握程度，以及教师组织教学的能力和水平，有利于保证教师队伍质量，为建立一支合格的稳定的教师队伍，提高教学质量，特制订本规定：

    一、聘任对象试讲范围                       

    1、 聘任对象博士以下学历无职称证或仅持有非国办高校职称证者；

    2、 聘任对象仅持有非教师系列职称证者；

    3、 聘任对象持有国办高等学校讲师以下职称证的教师；

    二、试讲程序

    1、 试讲教师一般在前一学期末进行，最晚不得晚于开课前十天，由相关学院向教务处提出试讲申请，并填写试讲表格；

    2、 试讲工作由教务处和相关学院负责共同组织实施；

    3、 试讲评议组由学校领导、教务处人员和学院人员（院长、班主任和相关专业的专业教师、学科带头人，最好有学生参加）组成，并详细填写听课记录；

    4、 聘任对象可以在指定教材中选择试讲内容，试讲时间为一节课，试讲不计课酬。

    5、 听课人员，60%以上同意聘任的视为试讲合格。

    三、评议标准和要点

    1、 概念表述准确，讲课条理清楚；

    2、 教学目的明确，重点突出，难点讲解透彻；

    3、 内容安排紧凑，时间分配合理；

    4、 教学方法运用恰当，理论联系实际，举例生动贴切；

    5、 板书工整规范，多媒体制作课件清晰、美观、布局合理，使用恰当；

    6、 讲课用普通话，语言准确，有较好表达能力，生动形象，有吸引力；

    7、 衣冠整洁，举止文明，仪表端庄，教学态度大方端正，为人师表；

    四、试讲结束后，试讲评议小组评议试讲教师的优点与不足，由教务处师资科长和学院汇总听课人员意见后，将评议结果告之本人提出改进意见并通知有关事项。

    五、本规定由教务处负责解释。